两个保安，都死在保安室，都死在上班时间，死法一模一样。一个家属拿到七八十万赔偿，一个家属一分钱没有。差别就两个字：一个在和女友，一个在嫖娼。
第一个保安：和女友"马上风"，公司赔了七八十万
2014年2月7日，文某入职北京一家保安公司，被派到顺义区一家毛纺织厂当保安。厂里就他一个保安，执勤和住宿都在厂门口那间保安室，每天24小时在岗，一日三餐都是保安队派人送来。
2014年10月6日中午12点，文某在保安室里和女友谈恋爱时突发疾病，人就这么没了。法医鉴定：猝死，排除刑事案件。保安公司拒不给申报工伤，儿子小文自己向顺义区人社局申请，人社局2016年2月17日作出决定：不予认定工伤。
小文把人社局告上法庭。一审法院（2016）京0113行初182号判决：撤销不予认定决定，责令重新认定。法院说得很清楚：文某是24小时在岗的保安，吃住都在岗位上，恋爱只能发生在保安室，属于"在工作时间和工作岗位突发疾病死亡"，符合视同工伤情形。
保安公司不服，上诉到北京市第三中级人民法院，二审维持原判。人社局重新认定工伤后，保安公司第三次起诉，还是败诉。三场官司，保安公司全输。按当年标准算，一次性工亡补助金62万多，加上丧葬补助金和供养亲属抚恤金，公司这一单掏了七八十万。
第二个保安：上班嫖娼，提裤子的工夫没了
另一个案子就没这么"幸运"了。青岛某公司保安管某，上班时间在岗位的保安室里，和女子马某发生不正当两性关系。完事后他刚想提裤子，突然倒地，面部朝下，口喘粗气。马某吓坏了，赶紧给同事杨某打电话来帮忙，120赶到时，人已经没了。
家属申请工伤，人社局不认定。官司一路打到济南铁路运输中级法院，（2020）鲁71行终54号判决：驳回上诉，维持原判——不构成工伤。
法院的说理很硬：管某虽死在岗位保安室，但嫖娼行为与工作职责无关，违背公序良俗；死亡与嫖娼行为之间存在直接因果关系。按2020年的标准，如果认了工伤，一次性工亡补助金84万多，加上丧葬费、抚恤金过百万。现在，一分没有。
你以为上班出事都算工伤？错了
很多人觉得，人在单位、上班时间出了事，就是工伤，单位必须赔。这个想法不对。
工伤认定看三个要素：工作时间、工作场所、工作原因。其中"工作原因"是核心中的核心。人虽然在岗位上，但干的事和工作没有半点关系，甚至违法，那就不算工伤。
两个案子差在哪，一目了然：文某是24小时在岗的特殊岗位，和女友恋爱是正常感情生活，不违法、不违背公序良俗，法院认定视同工伤；管某是嫖娼，嫖娼是违法行为，与职责无关，死亡和嫖娼直接相关，一分不赔。同样的道理，上班时间摸鱼干私活受伤、醉酒闹事受伤、打架斗殴受伤，都可能被拒赔。
对普通人意味着什么
第一，上班时间不等于工伤时间。工伤是"因工作受伤"，不是"在单位受伤"。干与工作无关的事、干违法的事，出了事单位不赔，工伤保险基金也不赔。
第二，出事之后别慌，步骤是：先固定证据——考勤记录、工牌、工资流水、现场照片，一样别少；单位30天内不申报，家属可以在1年内自己向人社局申请，不需要单位同意。
第三，工亡待遇不是小数目：一次性工亡补助金等于上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，每年都在涨。值不值得争，你心里有数。
法条索引
《工伤保险条例》第十四条、第十五条第一款（工作时间和工作岗位突发疾病死亡，视同工伤）；《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条（工作原因推定规则）；《治安管理处罚法》第六十六条（嫖娼处十日以上十五日以下拘留，可并处五千元以下罚款）。
转给身边做保安、上夜班、干高危工种的朋友：工作再累，别把命搭在违法的事上。
存一下这篇，家里有人上班出意外、单位扯皮不认工伤时，直接翻出来对照。
评论区聊聊：你觉得嫖娼猝死该不该赔？点个在看，让更多人知道这条红线。
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